Estamos a menos de un mes para nuestra única Certificación de Liderazgo con la metodología de John C. Maxwell del 2016.

TODO COMIENZA O TERMINA CON EL LIDERAZGO. 

Si quieres resultados diferentes en tu vida, tienes que exponerte a nueva información, a nuevas personas y a un nuevo tu. Estos tiempo requieren personas que se paren en terreno firme y ejersan su liderazgo individual para lograr crear cambios colectivos y de país. Establezca las bases para que junto a su equipo logren las metas trazadas. Esto requiere decisión, determinación y acción.

Para quien va dirigido: Este programa esta diseñado para todo aquel que ejerce un nivel de supervisión, padres, líderes de iglesias, empresarios y todo el que quiere llevar su nivel de impacto e influencia al próximo nivel. 

Samuel Clavell te presentará las herramientas con su estilo único de enseñanza. Aquí aprenderás: 

1. ¿Cuál es la diferencia entre jefe, gerente y líder?
2. ¿Dónde esta tu nivel de liderazgo ahora?
3. A desarrollar un plan de acción para subir el nivel de liderazgo e impacto. 
4. ¿Cómo aumentar la capacidad del liderazgo para aumentar la eficiencia y efectividad con el equipo?
5. ¿Qué impotancia tiene influir a otros?
6. ¿Qué hacer diariamente para lograr un proceso en el crecimiento?
7. ¿Cómo aumentar la capacidad en el liderazgo para aumentar la eficiencia y efectividad con el equipo?
8. ¿Qué hacer para que otros se involucren con el servicio y misión a cumplir?
9. ¿Cómo lograr ganar y a la misma vez mantenerse?
10. ¿Cuál es el elemento más importante a desarrollar para que le sigan voluntariamente?
11. ¿Qué debe desarrollar para aprovechar oportunidades que otros no ven y sentir los que otros no sienten?
12. ¿Qué pasos dar para atraer a otros y no repeler?
13. ¿Qué elemento utilizar para conectar con el equipo y mantener unión?
14. ¿A quién mantiene cerca para crecer?
15. ¿Camina sólo o empodera a otros? ¿Cómo hacerlo?
16. ¿Qué ven, sienten y piensan otros de su persona?
17. ¿Cómo lograr apoyo a los proyectos, visión y misión?
18. ¿Qué busca el equipo día a día? No se puede fallar en brindarlo. 
19. ¿Sobre qué se apoya para lograr más?
20. ¿Cómo escoger que hacer ante tanta demanda de tareas?
21. ¿Qué se requiere entregar para poder llegar?
22. ¿Cómo respetar el ritmo oportuno y qué hacer al identificarlo?
23. ¿Cómo impulsar el crecimiento gradual, el crecimiento exponencial o el crecimiento explosivo?
24. Cuando se culmine la labor, ¿qué legado va a dejar?

Cada participante trabajará en su propio plan de desarrollo para subir la escalera de liderazgo hacia el tope de impacto.