Jérôme Lecoq, philosophe-praticien, du cabinet Dialogon vous propose :
Une journée pour donner du souffle à votre management ou votre coaching en vous initiant à la pratique philosophique.
Pour les managers, les coachs, les formateurs, les responsables RH...
Après avoir rencontré de nombreux managers, coachs et formateurs dans le cadre de notre pratique nous nous sommes aperçus que s’ils sont en général bien formés sur les méthodes comportementales, les techniques de communication et la prise en compte des émotions, ils sont en revanche relativement dépourvus de méthodologie pour faire un travail sur le système de pensée des individus.
Or "penser", dans le sens particulier où nous l'entendons, n’est pas une chose naturelle mais nécessite rigueur et discipline, travail sur soi, pour soi et pour autrui.
Depuis plus de 15 ans nous testons et expérimentons dans le monde entier la pratique philosophique dans des contextes très différents. Nous avons condensé ces 20 ans d’expérimentations en un programme accéléré pour s'initier à la pratique philosophique.
Ce programme d’immersion totale dure 1 journée et se compose d’exercices pratiques et d’apports théoriques provenant des grands penseurs qui jalonnent l’histoire de la philosophie occidentale et orientale.
Nous avons décidé qu’il était temps de commencer à diffuser nos pratiques et notre méthode auprès des professionnels du management et du coaching.
Ce séminaire est destiné avant tout aux managers, coachs , aux professionnels des ressources humaines qui veulent ajouter une nouvelle corde à leur arc, et non des moindres, celle de la pensée.
Compte tenu de l’investissement personnel et des objectifs ambitieux de ce séminaire nous ne pouvons accepter plus de 10 personnes pour la prochaine session qui se déroulera le vendredi 21 juin 2013 à Paris dans le 18ème arrdt.
Résultats attendus
A l’issue de ce séminaire vous serez capables de :
- commencer à conduire des consultations philosophiques[1] individuelles avec vos clients
- commencer à pratiquer des ateliers de questionnement mutuel[2] avec vos clients
- reproduire les attitudes philosophiques propres à l’approfondissement de la pensée avec vos clients
Et vous aurez appris à :
- approfondir la pensée : analyser, synthétiser, identifier les présupposés, argumenter, exemplifier.
- problématiser par le jeu du questionnement et des objections.
- identifier, utiliser et créer des concepts.
Contenu du séminaire
1. Travail sur les compétences cognitives et les attitudes propres au penser
Objectif : comprendre et s’entraîner aux compétences et attitudes fondamentales qui constituent la pensée en s’inspirant des enseignements de grands philosophes.
2. Apprentissage des fondamentaux de la consultation philosophique individuelle
Qu'est-ce qu'une consultation philosophique ?
Objectif : être capable de conduire des consultations philosophiques avec vos clients.
Simulations de consultations individuelles avec consultant en double commande, consulté et le groupe autour pour observer, comprendre et commenter le travail effectué.
3. Apprentissage des fondamentaux de la consultation philosophique collective
Objectif : commencer à animer un atelier de questionnement mutuel pour faire travailler vos clients sur les différentes compétences et attitudes tout en résolvant des problèmes de fond.
Simulations d’ateliers avec animateur en double commande et le groupe jouant…son propre rôle.
Prix
149 EUR HT *par personne pour la journée (n'inclut pas le repas de midi).
Attention l'inscription définitive ne sera validée qu'à la réception de votre chèque.
N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions relatives au prix de ce séminaire.
Jérôme Lecoq, après une double formation en gestion et un Doctorat de Philosophie (en cours) et une carrière dans l’industrie du logiciel s’est formé à la pratique philosophique et l’a importée dans le monde du travail pour accompagner les équipes et les dirigeants. Jérôme est président du cabinet Dialogon (www.dialogon.fr), a 41 ans et vit à Paris.
[1] Une consultation philosophique est un entretien en face-à-face au cours duquel le consultant va questionner le client pour révéler ses ancrages et dévoiler son système de pensée tout en lui faisant entrevoir des alternatives à ses propres conditionnements.
[2] L’ atelier de questionnement mutuel est le dispositif principal que nous utilisons pour approfondir la pensée et résoudre des problèmes en groupe.