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This is an online event.Cultiver la flexibilité psychologique en coaching - 7 December 2020 @ 18.30 cet (17.30 gmt/UK time)
Aidez vos client-e-s à identifier ce qui crée du sens dans leur vie et à mobiliser leurs ressources pour s’engager dans le changement.
L’approche ACT a pour objectif de développer la flexibilité psychologique. Cette meta-habileté permet d’agir en accord avec ses valeurs, même en présence d’obstacles intérieurs comme nos émotions ou pensées difficiles.
La recherche montre qu’appliquée aux environnements professionnels, l’ACT encourage l’apprentissage, l’innovation la résilience et la performance.
Cet atelier en ligne a pour objectif de vous présenter la matrice ACT, un outil simple qui permet de mettre en action l’ensemble des processus ACT, et fournit aussi un support d’auto-observation puissant pour une démarche transformationnelle dans la bienveillance et la compassion.
Dans cet atelier, nous explorerons :
- Les 6 processus de l’ACT : l’identification des valeurs, l’engagement dans des actions alignées avec ses valeurs, le contact avec le moment présent, la défusion cognitive, l’acceptation et le soi observateur
- Les 4 quadrants de la matrice ACT
- Comment guider le client à mieux s’observer
- En quoi l’utilisation de la matrice ACT permet de renforcer le processus transformationnel et fournit un support au client pour s’engager dans des changements durables.
Regardez une brève introduction à l'atelier ici
Benjamin Schoendorff, psychologue clinicien est le fondateur et directeur de l’Institut de Psychologie Contextuelle (IPC) de Montréal, principal centre de formation de l’ACT au Canada. Formateur ACT reconnu internationalement, il a animé plus de 350 ateliers dans le monde entier. Il est auteur et co-auteur de nombreux ouvrages sur l’ACT traduit en plusieurs langues, dont le récent Guide de la matrice ACT.
Nadine Hemmer est psychologue de formation, coach accréditée au niveau maître praticien par l’EMCC et superviseur. Elle exerce en tant que coach et formatrice depuis plus de 25 ans auprès d’organisations multiculturelles publiques et privées européennes. L’ACT est au cœur de son modèle de coaching éclectique.
Benjamin et Nadine combinent leur expertise pour proposer une approche unique de l’utilisation de l’ACT en coaching. Ils ont à cœur de la partager à la fois dans des conférences (EMCC, IOC -Harvard Institute of Coaching- etc.) et dans leurs ateliers de formations pour les coachs, mentors et superviseurs.